2022年5月3日山东省工信厅下发了《关于做好青年企业家培养导师制有关工作的通知》，通知要求在2022年建立青年企业家培养机制，邀请2021年省委省政府表彰的优秀企业家担任青年企业家导师，依托导师所在企业建立“青年企业家培育中心”，被培养企业要求从全省新旧动能转换“十强”产业、“四新”领域、传统优势产业中拥有核心技术和较强科技创新能力，成长性强并具有一定规模的企业中择优选取，目的在于充分发挥优秀企业家传帮带和产业引领作用，整合集聚发展资源，推动产业链上下游协同联动，搭建企业间合作交流平台，着力提高青年企业家专业素养、创新创业和经营管理能力，打造一支现代化、国际化的青年企业家队伍，推动全省经济高质量发展，滕州祥润化工有限公司有幸成为被培养企业，并由联泓新科董事长郑月明先生担任导师。

    2022年8月15日青年企业家培养项目第一阶段现场调研参访环节在祥润化工举行，联泓新科董事长郑月明先生带领团队亲临现场调研指导，祥润化工总经理任泽东代表公司全体员工对郑月明董事长一行的到来表示了热烈的欢迎。

    双方在进行了基础交流之后任泽东总经理陪同郑月明董事长对生产现场进行了考察，并将公司安全信息化平台建设、自动化生产系统运行、尾气吸收处理等情况向郑月明董事长做了现场汇报。

    考察完现场之后任泽东总经理在会议室将公司情况及面临的问题向郑月明董事长及团队做了详细的汇报，并在汇报过程中与郑月明董事长及团队做了深刻的交流。

    郑月明董事长分别从企业文化建设、战略发展方向、人力资源规划三个方面做出了针对性的指导，强调了向精细化方向发展的重要性，并现场对生产电子级超高纯氨水的技术支持工作、核心管理班子培养工作做出了部署。

    联泓新科副总裁兼战略投资部总经理宫克难博士、联泓新材料研究院院长朱军成博士、联泓新科人力行政部白李存总经理、联泓新科董事长助理兼高级投资者关系经理肖云婧、联泓新材料研究院研发主管胡鹛元也分别从不同的角度对我们进行了指导。

    通过此次与郑月明董事长及团队的深入交流，在领略了郑月明董事长及团队风采的同时还让我们学到了很多新的企业发展理念，大大开拓了我们的思维，认识到了自己在发展中的不足，这对祥润化工未来的发展规划有着深远的意义。青年企业培养工作要持续一年的时间，在这珍贵的一年里我们会向郑月明董事长及团队虚心学习请教，切实的将先进的理念、方法运用到企业未来发展中去。